9月9日上午,庆应义塾大学商学院教授、美国斯坦福大学国际与跨文化教育中心研究顾问、日本经营伦理学会常务理事刘庆红应邀为公司师生讲学。讲座以“日本的管理哲学与实践”为题开展，公司哲学系丁瑞莲、雷良、欧阳建平、杨畅等老师以及来自公司的学生参与此次活动，永利集团304am官方入口副经理周谨平主持讲座。

刘庆红教授首先介绍了自己在日本教育体系中的学术经历和研究方向。他旁征博引,用生活中具体的事例详细介绍了管理学的生成、发展及存在的意义。他指出正是在两国不同的国情背景下,管理哲学才具有更为深刻的研究价值。

刘庆红教授强调在现代管理学中“利他”这一关键词,特别是“利他”与“利己”间的关系,不仅与中国传统道家思想、西方黑格尔思想渊源颇深,更是对现代企业的经营管理具有重要启示意义。比如当下的AI技术日新月异,尽管可以给人类社会带来一定的便利,但过度追求效率会由于竞争性的增加而损害人的主体性。因此遵循“利他”的原则提出的“补丁”理论,有利于增强企业社会责任感,缓和社会矛盾。

刘庆红教授指出,伦理与经济间的关系始终是管理学研究的热点。而企业经济效益与伦理维度之间如何维持平衡,界定哪种类型企业需要担负起社会伦理,这亟待青年学者的不断深入探索。

在交流环节中,老师们从社会热点、学术前沿、中日关系等多角度对本次研讨主题进行深入的探讨,并就自身疑惑向刘庆红教授请教,使得中日哲学在对谈域场中碰撞出思维的火花和智慧的光芒。

同样,此次讲学的主题引起了同学们丰富的思考及对日本社会管理的兴趣。同学们结合自身在专业研究和生活中的兴趣点提出疑问,刘庆红教授一一对这些问题作出了回应和解答。讲座在师生们热烈的讨论中圆满结束。

撰稿:李珺玮

初审：鞠鹤    复审：曹修禺    终审：刘新少